赛事推广专员是体育、文化或商业活动中负责赛事策划、推广与执行的核心角色，其岗位职责涵盖赛事全流程管理。以下是综合多个招聘信息（如BOSS直聘、泉州人才网等）整理的岗位职责及任职要求：
一、核心岗位职责
1. 赛事策划与执行
![赛事推广专员-赛事推广专员岗位职责]( "赛事推广专员-赛事推广专员岗位职责")
负责线上线下赛事的全程统筹，包括策划方案设计、流程制定（赛制/赛程）、场地协调与现场执行。监控赛事进程，处理突发状况，确保活动顺利进行。2. 宣传推广与内容制作
制定赛事宣传方案，撰写新闻稿、软文及社交媒体内容，提升品牌曝光度。利用传统媒体与新媒体渠道（如短视频、公众号）进行推广，跟踪报道效果并优化策略。3. 招商与赞助管理
对接赞助商，协调权益落地（如品牌露出、物料使用），规范赞助申请流程。负责赛事招商，按实际金额获得提成（例如赞助金额的5%）。4. 资源协调与对外合作
喜乐彩票联系赛事落地单位（如主办方、场馆）、媒体及合作方，维护长期合作关系。管理物料设计、采购及现场布置。5. 数据分析与优化
收集赛事反馈及市场数据（如参与度、媒体报道量），形成分析报告并提出改进建议。二、任职要求
1. 背景经验
大专及以上学历，体育、市场营销、广告等相关专业优先。3年以上赛事推广经验，熟悉赛事组织流程及媒体运作，具备行业资源者优先。2. 能力素养
策划执行能力：独立完成方案策划，制定预算并控制成本。沟通协调能力：高效对接多方主体，处理突发问题。文案与创意：较强的文字功底，能设计差异化推广策略。抗压能力：适应高频出差、高强度工作节奏。3. 技术工具
熟练使用Office办公软件，部分岗位需掌握基础图文/视频编辑技能。三、薪资与绩效考核
薪资结构：底薪（6000–8000元/月） + 绩效奖金（赛事权益落实、宣传点击率、招商提成等）。绩效细则：赛事权益落实：达标奖励500元，未完成每项扣50元；招商提成：赞助金额的5%（实物不计）；赛事销售提成：实际金额的3%。四、职业发展建议
进阶路径：可向赛事推广经理发展，侧重策略制定、团队管理及大型项目资源整合。关键能力提升：深化数据分析能力（如用户画像分析）、新媒体运营技能（如流量投放）及跨界资源整合能力。>总结：赛事推广专员需兼具“创意策划+高效执行+商业敏感度”，通过多维推广提升赛事影响力，同时以数据驱动优化策略。适合热爱体育产业、具备抗压能力和资源整合意识的人才。
